İşletme

Bu dersin amacı, örgütsel davranış alanının temel kavramlarını tanıtmak ve öğrencilerin birey ve grup düzeyindeki davranışları anlayabilmelerini sağlamaktır. Ders kapsamında öğrencilerin insan davranışını analiz edebilme, iş ortamındaki tutum ve davranışları yorumlayabilme ve örgütsel etkinliği artırmaya yönelik temel kavramları kavramaları hedeflenmektedir.Ayrıca ders, öğrencilerin yönetim süreçlerinde insan faktörünün önemini anlamalarını ve örgütsel davranışa ilişkin temel teorileri uygulama ile ilişkilendirebilmelerini amaçlamaktadır.

Bu ders, örgütsel davranış alanının temel konularını kapsamaktadır. Ders içeriği; örgütsel davranışın tanımı ve kapsamı, bireysel davranış, kişilik ve değerler, algı, tutumlar ve iş tatmini, motivasyon, grup davranışı, iletişim ve temel liderlik kavramlarını içermektedir.Ders kapsamında temel örgütsel davranış teorileri ele alınmakta ve konular vaka analizleri ile desteklenerek öğrencilerin teorik bilgileri uygulama ile ilişkilendirmeleri sağlanmaktadır.

Bu ders için belirli bir ön koşul bulunmamaktadır.

Zorunlu / Önerilen Ders Kitabı:Robbins, S. P. & Judge, T. A. – Organizational BehaviorEk Kaynaklar:Ders notları ve sunumlarVaka analizleriGüncel iş dünyası örnekleriBu kaynaklar, öğrencilerin temel kavramları anlamalarını ve örgütsel davranış konularını gerçek hayat uygulamaları ile ilişkilendirmelerini desteklemek amacıyla kullanılacaktır.

Bu ders kapsamında akademik dürüstlük ilkelerine tam uyum zorunludur. Tüm çalışmaların özgün olması ve kullanılan kaynakların uygun şekilde referans gösterilmesi gerekmektedir.Yapay zeka araçları yalnızca destekleyici amaçlarla kullanılabilir. Bu araçlar aracılığıyla üretilen içeriklerin doğrudan ve kaynak belirtilmeden kullanılması akademik etik ihlali olarak değerlendirilir. Öğrencilerden, yapay zeka kullanımını açık şekilde belirtmeleri ve sundukları çalışmaların akademik sorumluluğunu üstlenmeleri beklenmektedir.